Информация для граждан!

В соответствии с требованиями п.8 ст.13 Федерального Закона № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель в соответствии с настоящим Федеральным законом являясь физическим или юридическим лицом при привлечении иностранного гражданина обязан уведомить в установленном порядке орган осуществляющий контроль в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора.

Несоблюдение указанных требований влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

ВКонтакте Одноклассники Instagram