- Подробности
- Опубликовано 21.07.2015 11:40
Легализация заработной платы: скажи «Нет! Зарплате в конверте"
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, в соответствии с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором. «Серая» заработная плата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору.
Практика показывает, что отдельные работодатели по-прежнему предпочитают не оформлять трудовые отношения с работниками, а значительная часть наемных работников получают неофициальную заработную плату, так называемую заработную плату в «конвертах» и работают без оформления трудового договора. Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы находится на особом контроле у Правительства Российской Федерации и Правительства Астраханской области.
Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы и с последующей выплатой «серой» (выплата части заработной платы «в конвертах») и «черной» (неоформление трудовых отношений) зарплаты ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям.
При отказе от «белой» зарплаты страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Все это лишает сотрудников не только достойной пенсии в будущем, но и возможности получать в полном объеме пособия, такие, как пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить кредит в банке, так как для оформления кредита требуется справка о подтверждении официального заработка, граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг. Чем меньше официальная зарплата, тем дольше работник будет получать социальный вычет.
Кроме того, работа без должного оформления существенно ограничивает поступление денежных средств в бюджет Пенсионного фонда РФ для осуществления текущих выплат пенсий, приводит к сокращению объемов социальных, образовательных и медицинских программ.
Уважаемые жители Икрянинского района!
Если руководство Вашей организации не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает с Вами трудовой договор), если Вам выплачивают заработную плату «в конвертах» (в трудовом договоре, заключенном с Вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически Вам выплачивает работодатель), позвоните в Администрацию муниципального образования «Икрянинский район» по телефону «горячей линии» 8 (85144) 9-88-00, 9-88-17 в часы работы с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00 (кроме субботы и воскресенья).
В Икрянинском районе продолжается акция «Скажи «нет!» серой зарплате!»
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.
Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, часть зарплаты выплачивают официально. Другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет города и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов существенные суммы. Столь низкие размеры официально начисленной заработной платы сочетаются с неофициальными заработками. Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются правила Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования: за больничные листы, пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком.
Соглашаясь получать деньги в “конверте”, вы лишаете достойных пенсий своих собственных родителей и других пенсионеров. “Теневая” зарплата лишает вас доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам. Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.
В Икрянинском районе продолжилась акция «Скажи «нет!» серой зарплате!»
Данный вопрос очень актуален в наши дни, ведь каждый работоспособный гражданин, который хотя бы раз в жизни работал или ещё только трудоустраивается, не понаслышке знает о двух видах зарплаты – «белой» и «чёрной». Однако есть ещё один вид заработной платы — «серая». Что же это такое, и как предотвратить последствия, разъяснили специалисты Центра социальной поддержки населения Икрянинского района.
«Серая зарплата» — это выплаты, которые состоят из двух неравных частей. Меньшая из них обычно выплачивается в виде «белой зарплаты». Это означает, что с неё списываются все необходимые начисления, большая же часть выдаётся работнику на руки в виде наличных так же, как и чёрная. В основном, такой способ заработка можно получить, работая на представителя среднего или малого бизнеса. Для них это является отличным способом для уклонения от уплаты части налогов.
Чаще всего попасть к такому работодателю можно при поиске работы в таких сферах, как: строительство, различные сферы торговли, обрабатывающие
предприятия.
Так, если сотруднику выплачивается «серый заработок», то:
- сокращается сумма выплат по больничному и увольнению, а также уменьшаются отпускные;
- в случае возникновения конфликта с начальством сотрудник может получить минимальные компенсации;
- могут возникнуть сложности с получением займа или кредита, поскольку в данных можно указать только белую часть заработка. Но главный минус такой работы станет ощутимым с приходом пенсионного возраста. Дело в том, что с минимального заработка практически нет отчислений по НДФЛ. В результате в Пенсионном фонде не накапливается сумма, необходимая для обеспечения человека пенсией.
Также специалисты объяснили работникам общепита, торговли и других сфер деятельности, куда нужно обратиться в том случае если сотрудник вдруг замечает то, что сумма предоставляемых ему выплат сократилась до размера официального заработка.
В Икрянинском районе продолжается реализация акции «Скажи «НЕТ!» серой зарплате!». В рамках акции проводится ряд мероприятий, направленных, в первую очередь, на информирование работников и работодателей о преимуществах оформления трудовых отношений.
Сегодня специалисты центра социальной поддержки населения посетили организации сферы услуг - это парикмахерские и салоны красоты.
В области ежегодно выпускаются сотни парикмахеров и визажистов. Набравшие популярность мастера ногтевого сервиса и нейл-дизайнеры также пополнили ряды квалифицированных кадров. Молодые специалисты, поступая на работу, часто не информированы об особенностях оформления первых трудовых отношений. Да и работодатели не всегда знают, как правильно оформить стажировку.
Специалистам сферы красоты разъяснили требования трудового законодательства в части оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы. Особенно отметили разницу между срочным и ученическим договорами.
Для получения консультации или методической помощи в центре социальной поддержки населения Икрянинского района функционирует телефон «горячей линии» 8(85144) 2- 19-43. Работник может обратиться по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, и получить квалифицированную помощь.
Старт акции «Скажи «Нет! зарплате в конверте» в 2017 году.
В Икрянинском районе состоялся первый в новом году выход специалистов центра социальной поддержки в рамках акции «Скажи «Нет! зарплате в конверте». Акция приобрела новый формат – теперь специалисты выезжают в отдалённые села муниципального района и рассказывают жителям об условиях акции. Первым поселением, принимавшим сотрудников центра, стало село Восточное.
Организаторы акции посетили ряд продовольственных магазинов, встретились с посетителями и вручили им буклеты и памятки. Оказалось, у многих жителей или у их знакомых есть проблемы в части выплаты заработной платы. Специалист подробно рассказала, как действовать в такой ситуации и куда обращаться за консультационной помощью.
Участники акции также проинформировали жителей о работе вахтовиков, которым зачастую не выплачивают зарплату вообще, или производят оплату не в полном объёме в виду неоформленных трудовых договоров. Специалисты напомнили, что устраиваясь на работу, необходимо ознакомиться с локальными актами организации и взять второй экземпляр трудового договора.
Прохожие также не остались без внимания сотрудников центра. Молодая мама обратилась с вопросом о повышении квалификации для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, и получила подробную консультацию.
Акция – реальный способ помочь работнику отстоять свои трудовые права. Для получения консультации или методической помощи в центрах социальной поддержки населения функционируют телефоны «горячей линии». В Астраханской области это можно сделать по тел. 52-49-27. Работник может обратиться по вопросам, связанным с нарушением трудового законодательства, и получить квалифицированную помощь.
Вопросу выплаты заработной платы в «конвертах» последнее время уделялось немало внимания, но эта тема, к сожалению, не теряет своей актуальности.
Имеются случаи, когда в коммерческих структурах и у индивидуальных предпринимателей работники получают по ведомости минимальную заработную плату, а основную же часть зарплаты сотрудники получают в «конверте», минуя бухгалтерскую отчетность. Естественно, работодателю это выгодно: чем меньше денег проходит по ведомостям, тем меньше средств надо отдавать государству в виде налогов.
А вот выгодно ли это самому работнику?
Соглашаясь на выплату заработной платы в «конверте», вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
- не получить отпускные;
- не получить в полном объеме оплату временной нетрудоспособности;
- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
Кроме того, с вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации вы почувствуете более остро ближе к старости.
Возникают проблемы с получением заемных средств в кредитных организациях, а также при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры или затратах на обучение своих детей и на лечение.
СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В «КОНВЕРТЕ»
Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
Не поддавайтесь на преимущества временных удобств!
Пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще.
В таком случае у вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить ваши интересы. Опасность заработка в «конверте», неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага, а в конечном итоге от этого страдают простые люди.
От получения «серой» зарплаты или зарплаты в «конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.
О выявлении фактов получения заработной платы в «конвертах», неоформленных трудовых отношений Вы можете сообщить по телефонам «горячей линии»:
Администрация МО «Икрянинский район» - 8 (85144) 9-88-30
Управление Федеральной налоговой службы по Астраханской области - 8 (8512) 32-17-00
Фонд социального страхования - 8 (85144) 2-07-45
ГКУ АО "Центр социальной поддержки населения Икрянинского района" - 8 (85144) 2-00-87
Администрация МО «Икрянинский район»
